eService jest przykładem organizacji, która świadomie czerpie korzyści, jakie daje zatrudnianie kobiet i powierzanie im specjalistycznych stanowisk. Wyrazem tego mogą być,
chociażby proporcje zatrudnienia na stanowiskach top-managerskich, które dla obu płci są podobne. Firma zarządzana przez kobietę i wspierający ją zespół kierowniczy jest
niekwestionowanym liderem rynku płatności elektronicznych w Polsce i największym agentem rozliczeniowym w Europie Środkowo Wschodniej. Rozwija swoją obecność na rynkach
międzynarodowych i pełni kluczowe funkcje w notowanej na NASDAQ, międzynarodowej Grupie EVO Payments. Świetne wyniki, jakie osiąga eService dzięki potencjałowi płynącemu z
różnorodności zatrudnienia sprawiają, że firma jest aktywnym propagatorem walki z wykluczeniem cyfrowym kobiet i regularnie angażuje się w związaną z tym działalność edukacyjną
oraz społeczną. Daje też praktyczny przykład prawdziwości idei aktywizacji zawodowej kobiet w branżach związanych z technologią. Chętnie zatrudnia je u siebie, m.in. w działach
IT.