Woman Update to kampania, która ma na celu zachęcenie kobiet do przebranżowienia się – zaktualizowania swojego obrazu.
Technologia jest tu i teraz. KAŻDA kobieta ma szansę na zdobycie kompetencji cyfrowych - nie ma znaczenia doświadczenie czy wiek a nawet… epoka. Kampania ma pokazać, że kluczem do bezpiecznej przyszłości, stabilnej pracy czy dobrych zarobków jest ciągły rozwój i zdobywanie nowych umiejętności.
Inicjatorki kampanii
Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska Witkowska, Future Collars
Wiek nie ma znaczenia!
Czujesz, że w Twoim wieku nowa kariera to głupi pomysł? Wiek to tylko rama, z której możesz wyjść w każdej chwili. Woman Update pomoże Ci w tym.
Mamie nie wypada?
Urlop macierzyński to doskonały czas na zdobycie nowych kwalifikacji. Przeprowadź aktualizację tak, jak chcesz: na swoich warunkach, dla siebie.
Na nową pracę nigdy nie jest za późno!
Czujesz, że Twoje miejsce jest gdzie indziej? Masz wrażenie, że stoisz w miejscu? Zalecamy aktualizację kariery. Z Woman Update to możliwe.
Przed jakimi wyzwaniami stanęła Mona Lisa? Jak zmieniła swój obraz? Pobierz nasz poradnik i dowiedz się, jak wyjść poza ramy przeszłości.
Zrób pierwszy krok w zmianie swojego obrazu i skorzystaj z bezpłatnych lekcji online.
Zainspiruj się z Woman Update! Odcinek 6
Świat IT jest driverem do zmiany społeczeństwa, fajnie jest być współtwórcą tej zmiany! O tym, jakie cechy musi mieć liderka i jak sięgać po najwyższe stanowiska w IT mówi Justyna Adamczewska z Orange Polska
Warto próbować i warto walczyć o swoje marzenia
Namawia do zmiany Małgorzata Trybus, ekspert ds. analiz biznesowych i systemowych w BNP Paribas.
Zainspiruj się z Woman Update! Odcinek 5
Jak zdobyć finansowanie na edukację? Gdzie szukać wsparcia? O możliwościach dofinansowania nauki kompetencji cyfrowych opowiada Paulina Brudka z Future Collars.
Zainspiruj się z Woman Update! Odcinek 4
Czym się zajmuje Product Owner? I jak się przekonać się, że ten zawód w IT jest dla nas? O roli i znaczeniu Product Ownera w organizacji opowiada Joanna Bigaj z T-Mobile
Wyjdź Poza Ramy - webinar o sztuce z Mają Michalak
Dama z gronostajem, Mona Lisa i Dziewczyna z perłą - kim są kobiety #WomanUpdate? Odcinek 3
Wyjdź Poza Ramy - webinar o sztuce z Mają Michalak
Jak kobiety wychodziły Poza Ramy? Historie inspirujących kobiet. Odcinek 2
Wyjdź Poza Ramy - webinar o sztuce z Mają Michalak
Jak nowe technologie wspierają rozwój kultury? O nowych mediach w sztuce. Odcinek 1
Zainspiruj się z Woman Update! Odcinek 3
Kiedyś ja wysyłałam pisma do klientów a teraz robi to robot, którego współtworzyłam! Na czym polega automatyzacja procesów i dlaczego jest to fascynujące opowiada Magdalena Pasiowiec z Banku BNP Paribas.
Zainspiruj się z Woman Update!
Świat IT nie jest czymś czego należałoby się obawiać - przekonuje Małgorzata Dąbrowska, która w BNP Paribas odpowiada za rozwój i utrzymanie systemów dla klienta detalicznego.
Zainspiruj się z Woman Update! Odcinek 2
Co robi tester manualny? Co jest ważne w tym zawodzie i jakie zadania się z nim wiążą? Tajniki tej roli w IT odkrywa przed Wami Joanna Wojciechowska.
Zainspiruj się z Woman Update! Odcinek 1
Poznaj historię Ewy Mezglewskiej - Managerki IT i Scrum Masterki, która zaczynała karierę w obsłudze klienta.
Podcast - Rozmowa z Martą Aserigadu
Najbardziej znana rekruterka w Polsce opowiada m.in. o tym dlaczego branża IT jest właśnie dla kobiet.
Podcast - Od europeistyki do branży IT
Historia mamy trójki dzieci, która postanowiła zostać Scrum Masterką
Hack IT - Karolina Marzantowicz
25-letnie doświadczenie zawodowe jako doradca technologiczny.
Hack IT - Magdalena Taczanowska z Microsoft Polska
Od 30 lat zawodowo związana z branżą IT w Polsce.
Hack IT - Anna Sieńko z PwC
Odpowiedzialna za rozwijanie kompetencji PwC w zakresie wykorzystania technologii informatycznych.
Hack IT - Magdalena Nowicka z Nordea
Kobieta wspierającej strategię rozwoju Nordea w zakresie IT.
Wywiad
Od freelancerki do researcherki – historia Agaty, UX researchera.
Słownik IT
Poznaj lub poszerz specjalistyczne słownictwo stosowane w branży IT.
Przydatne linki
Lista polecanych platform, stron i serwisów internetowych, z których możesz czerpać wiedzę i rozwijać swoje umiejętności cyfrowe.
Wspólnie działamy na rzecz podnoszenia kompetencji cyfrowych wśród kobiet
Mona Lisa ma ponad 500 lat i dziś jest IT project managerką! Martin Seligman, ojciec pozytywnej psychologii, mówi, że człowiek musi się rozwijać cały czas, aby czuł się spełniony. Koncepcja „lifelong learning” zakłada, że będziemy otwarci na nabywanie nowych umiejętności i szukanie czegoś nowego, dopóki wystarczy nam sił i chęci. I o to właśnie chodzi!
Nie ma żadnego określonego wieku, który byłby granicą do zmiany swoich działań zawodowych. To, co najczęściej stoi za takim pytaniem, to lęk i trudność z akceptacją faktu, że w przypadku przebranżowienia zaczynamy zawodową praktycznie od zera. Następuje tzw. przejście z poziomu mistrza na poziom ucznia. W celu zminimalizowania tego lęku powinnaś się do tej zmiany po prostu przygotować i zaplanować konkretne działania. Nikt nie wyszedł z ramy od razu.
Jest kilka opcji. Możesz zapoznać się z zawodami, które pojawiają się w branży IT i dowiedzieć się, na czym polegają. Możesz też iść tropem rozwoju kompetencji cyfrowych ogólnie i patrzeć, co by Ci pasowało najbardziej, np. blogowanie, zajmowanie się bezpieczeństwem w sieci, prowadzenie sklepu internetowego czy może kanału na YouTubie.
Jeśli chodzi o stanowiska IT, w naszym e-booku znajdziesz opis tych najpopularniejszych. Może któryś będzie właśnie dla Ciebie?
Pierwsza rzecz, którą musisz zrobić, to usiąść i porozmawiać sama ze sobą. Rozmowa ma być dialogiem opartym na zadawaniu sobie różnych pytań np.:
Następnie zapisz odpowiedzi na te wszystkie pytania. Zobacz, co się w tych odpowiedziach pojawia. Z nich prawdopodobnie wyłoni się pomysł na działanie idealny dla Ciebie.
Inną opcją jest przeglądanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach lub serwisach społecznościowych. Zobacz, które stanowiska Cię interesują, w jakich organizacjach, jakich wymagają umiejętności. Następnie przeanalizuj zebrane informacje. Samo przeglądanie ofert i opisów stanowisk może Cię zainspirować i podpowiedzieć kierunek działań.
Dobre i zarazem dość trudne pytanie, bo odpowiedź na nie jest niejednoznaczna. W dzisiejszym dynamicznym świecie rynek pracy i nasza rzeczywistość zmieniają się bardzo szybko. Zawody, które znałaś, zmieniają się. Powstają nowe, a co za tym idzie, zmieniają się oczekiwania pracodawców. Kompetencje, które kiedyś dawały dobrą pracę, wysokie zarobki (np. wyższe wykształcenie czy dyplomy zawodowe) dzisiaj już tego nie gwarantują.
Obecnie na znaczeniu zyskują kompetencje przyszłości, które umożliwiają dostosowanie się do współczesnego świata i zmniejszenie ryzyka wykluczenia cyfrowego. Zwiększają też szanse na przebranżowienie się zgodnie z potrzebami rynku.
Zobacz w naszym e-booku, czym są kompetencje przyszłości, i zastanów się na ile Twoje obecne umiejętności odpowiadają na to, czego potrzebuje rynek pracy.
Oczywiście, że tak! W IT jest mnóstwo kobiet, które z sukcesem wykonują różnorodne zadania i podbijają ten sektor. Nowe technologie nie są już tylko miejscem dla studentów informatyki. Dziś ta branża to najbardziej dynamiczny sektor gospodarki. Kobiety piastują tutaj stanowiska programistek, menedżerek infrastruktury IT, scrum masterek, analityczek biznesowych itd. Jest nas w tym sektorze niewiele (15%), ale liczę, że niebawem to zmienimy!
Więcej pytań znajdziesz w poradniku!
Wybraliśmy 30 laureatek, które otrzymają nagrody.
Dziękujemy wszystkim za udział! Każde zgłoszenie było inspirujące i jesteśmy pod ogromnym wrażeniem tego, ile nowe technologie zmieniły w Waszym życiu. Gratulacje!
Oto lista zwyciężczyń:
Mamy nadzieję, że testy kompetencji i sesje z doradcą kariery będą początkiem wielkiej aktualizacji! Z każdą zwyciężczynią skontaktujemy się mailowo.