Zrób pierwszy krok i wyjdź poza ramy!

Na zdobycie nowych umiejętności nigdy nie jest za późno

Sprawdź szczegóły
image

Webinaria

Zrób z nami 7 kroków, które pomogą Ci przełamać lęk, zdobyć nowe kompetencje, wyróżnić się na rynku pracy, poznać swoje mocne strony i rozpocząć satysfakcjonującą karierę w IT.

Sprawdź szczegóły
image

Co to jest Woman Update?

Woman Update to kampania, która ma na celu zachęcenie kobiet do przebranżowienia się – wyjścia poza swoje ramy.

Technologia jest tu i teraz. KAŻDA kobieta ma szansę na zdobycie kompetencji cyfrowych - nie ma znaczenia doświadczenie czy wiek a nawet… epoka. Kampania ma pokazać, że kluczem do bezpiecznej przyszłości, stabilnej pracy czy dobrych zarobków jest ciągły rozwój i zdobywanie nowych umiejętności.

Inicjatorki kampanii

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska Witkowska, Future Collars

image

Wiek nie ma znaczenia!

icon

Czujesz, że w Twoim wieku nowa kariera to głupi pomysł? Wiek to tylko rama, z której możesz wyjść w każdej chwili. Woman Update pomoże Ci w tym.

image

Mamie nie wypada?

icon

Urlop macierzyński to doskonały czas na zdobycie nowych kwalifikacji. Przeprowadź aktualizację tak, jak chcesz: na swoich warunkach, dla siebie.

image

Na nową pracę nigdy nie jest za późno!

icon

Czujesz, że Twoje miejsce jest gdzie indziej? Masz wrażenie, że stoisz w miejscu? Zalecamy aktualizację kariery. Z Woman Update to możliwe.

  • Dowiesz się, jak zmienić ścieżkę kariery.
  • Uwierzysz, że możesz się przebranżowić.
  • Wiek, wykształcenie czy sytuacja rodzinna przestaną być dla Ciebie przeszkodami.
  • Odkryjesz nowe ścieżki kariery i miejsca pracy.
image
  • Poznasz kobiety, które wyszły poza ramy i osiągnęły sukces.
  • Nabierzesz odwagi i wiary w swoje możliwości.
  • Staniesz się inspiracją dla innych

Ramówka / Webinaria

Zrób z nami 7 kroków, które pomogą Ci przełamać lęk, zdobyć nowe kompetencje, wyróżnić się na rynku pracy, poznać swoje mocne strony i rozpocząć satysfakcjonującą karierę w IT.

  • image
    1. Dlaczego nie zawsze warto słuchać tego, co mówią inni.

    Spotkanie z kobietami, które wyszły z ram i zaczęły żyć na własnych zasadach oraz autorką e-poradnika dedykowanego kobietom, które chcą zadbać o swoją przyszyłość i zmienić ścieżkę zawodową na IT, w każdym wieku.

    • Prowadzący
      Joanna Pruszyńska-Witkowska
      Future Collars
    • Gość
      Magda Nowacka
      Anna Wiatr
      Karolina Kostyło-Łuszyńska
    2021.06.14  18:00
    Obejrzyj
  • image
    2. Jak nie bać się zmian i bez lęku wykonać pierwszy krok do lepszego życia?

    Spotkanie z coachem na temat metod, które pomogą poradzić sobie z lękiem przed zmianą i zrobić pierwszy krok do przebranżowienie się.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Małgorzata Marczewksa
    2021.06.17  18:00
    Obejrzyj
  • image
    3. Jak wykorzystać swoje dotychczasowe doświadczenie i kompetencje?

    Spotkanie z rekruterami IT dotyczące możliwości wykorzystania dotychczasowych umiejętności i doświadczeń na nowej drodze zawodowej.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Klaudia Grabarczyk
      Iza Taborowska
    2021.06.21  18:00
    Obejrzyj
  • image
    4. Branża IT to nie tylko programiści.

    Poznaj możliwości IT i wybierz zawód idealny dla siebie.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Marta Steiner (No Fluff Jobs)
      – Kobiety w IT
      BNP Paribas Gramtyka
    2021.06.23  18:00
    Obejrzyj
  • image
    5. CV to nie wszystko. Czym jest wirtualna wizytówka i jak ją stworzyć?

    Warsztaty z podstaw programowania z Sylwią Błach.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Sylwia Błach
    2021.06.28  18:00
    Obejrzyj
  • image
    6. Twoja droga do IT.

    Jak sfinansować swój rozwój i znaleźć motywację do nauki i zmiany branży? Praktyczny przewodnik po sposobach finansowania swojego rozwoju.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Santander
      (staże w firmach)
    2021.06.30  18:00
    Obejrzyj
  • image
    7. Ucz się i myśl o sobie dobrze.

    Spotkanie z coachem, podczas którego dowiesz się: czym jest lifelong learning? Jak budować dobre nawyki i pewność siebie?

    • Prowadzący
      Joanna Pruszyńska-Witkowska
      Future Collars
    • Gość
      Małgorzata Marczewska
    2021.07.07  18:00
    Obejrzyj

Wyjdź poza ramy

Ściągnij e-poradnik. Przejdź przemianę z Woman Update i dowiedz się, jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze.

  • Dowiesz się, jak zmienić ścieżkę kariery.
  • Uwierzysz, że możesz się przebranżowić.
  • Wiek, wykształcenie czy sytuacja rodzinna przestaną być dla Ciebie przeszkodami.
  • Odkryjesz nowe ścieżki kariery i miejsca pracy.

    pola obowiązkowe

    alt

    Historie przemian
    Cofnij się do przeszłości

    alt

    Magda

    Pozytywna energia i zapał do działania. Propozycję zmiany pracę na IT traktowała początkowo z przymrużeniem oka. Ale IT wyciągnęło do niej przyjazną dłoń i teraz jest Scrum Masterką. Pracowała i pracuje z ludźmi. Odkryła, że doświadczenie trenerskie i coachingowe, które wykorzystywała w poprzedniej pracy idealnie sprawdzają się w IT. Jak sama twierdzi – odnalazła się w nowej rzeczywistości i ciągle chce wiedzieć więcej. A po pracy wreszcie ma czas dla siebie i na książkę.

    alt

    Karolina

    Profesjonalistka w działaniu, kochająca wyłapywać detale niczym Sherlock Holmes. I ta umiejętność zaprowadziła ją w kierunku testowania oprogramowania. Mąż jej kibicował i wspierał ją, gdy zgłębiała tajniki systemów informatycznych i najlepszych praktyk testowania. Godzina dziennie, codziennie dla siebie – to jej recepta na sukces. Dziś nie zamieniłaby pracy testerki na żadną inną.

    alt

    Ania

    Po przekroczeniu symbolicznej czterdziestki, po raz ostatni przekroczyła również progi swojej firmy. Zrezygnowała z pracy w branży modowej, bo coraz rzadziej czuła, że uczy się czegoś nowego. Rutyna ? To nie dla niej. Chciała więcej. Na kurs data science trafiła, nie mając pojęcia, czym będzie się zajmować. Zaryzykowała. Wykorzystała wiedzę z kursu programistycznego i dziś pełni funkcję „mistrzyni danych”, czyli Data Scientist.

    alt

    Ada Lovelace

    Brytyjska hrabina, która programowała, zanim to było modne. Nawet zanim powstały pierwsze komputery. To właśnie Ada Lovelace stworzyła pionierski udokumentowany algorytm, stając się tym samym pierwszą programistką na świecie. Zatem zamiast słynnego hasła: „Kobiety na traktory!”, chciałoby się krzyknąć: „Kobiety, do programowania!”.

    alt

    Maria Skłodowska-Curie

    Symbol pracowitości i zawziętości w działaniu. Pierwsza dama polskiej nauki. Dwukrotna laureatka Nagrody Nobla. Maria Skłodowska-Curie – kobieta, która pokazała, że świat nauki jest też dla nas i otworzyła drogę kariery naukowej kobietom z całego świata.

    alt

    Amelia Earhart

    Można stwierdzić, że jej ramą był ląd, który dość prędko opuściła, wzbijając się w podniebne podróże sterowanym przez siebie samolotem. Eahart to brytyjska pilotka, która jako pierwsza kobieta przeleciała nad Pacyfikiem, a także pobiła wiele rekordów lotniczych w tym także te związane z prędkością i wysokością lotu. Sky is the limit?

    Zainspiruj się i działaj!

    alt

    Magdalena Gawłowska-Bujok
    Founder & COO w No Fluff Jobs

    icon Czytaj więcej
    alt

    Karolina Lipińska
    Zastępca Dyrektora Departamentu Rozwoju Gospodarczego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego

    icon Czytaj więcej
    alt

    Dorota Czekaj
    Prezeska Sieci Przedsiębiorczych Kobiet

    icon Czytaj więcej
    alt

    Sylwia Chutnik
    Pisarka, felietonistka i aktywistka społeczna, polska kulturoznawczyni, feministka, , laureatka Paszportu Polityki w kategorii Literatura za rok 2008.

    icon Czytaj więcej
    alt

    Magdalena Urbaniak
    Strateżka ds. Komunikacji, Założycielka agencji MaxTractor

    icon Czytaj więcej
    alt

    Iwona Blecharczyk
    Trucking Girl

    icon Czytaj więcej
    alt

    Iwona Braun-Nowak
    Prezes Zarządu Eklektika – Language Means Business

    icon Czytaj więcej
    alt

    Anna Heimberger
    Fundacja Kobiety e-biznesu

    icon Czytaj więcej
    alt

    Krystyna Boczkowska
    Członkini Zarządu Fundacji Liderek Biznesu

    icon Czytaj więcej
    alt

    Ryszard Hordyński
    Dyrektor ds. Strategii i Komunikacji, Huawei Polska

    icon Czytaj więcej
    alt

    Dr Lidia Stępińska-Ustasiak
    Zastępca Dyrektora Departamentu Spraw Zagranicznych Urzędu Komunikacji Elektronicznej

    icon Czytaj więcej
    alt

    Ewa Małyszko
    prezes zarządu PFR TFI

    icon Czytaj więcej
    alt

    Elżbieta Solińska
    Dyrektor Obszaru Operacji Bankowych, Santander Bank Polska

    icon Czytaj więcej
    alt

    Małgorzata Dąbrowska
    Dyrektor Zarządzająca Pionu Rozwoju Systemów IT dla Klienta Detalicznego BNP Paribas

    icon Czytaj więcej
    alt

    Aneta Kocemba-Muchowicz
    Dyrektor Zarządzająca Credit Suisse Warsaw

    icon Czytaj więcej
    alt

    Dorota Hryniewiecka-Firlej
    Prezes Pfizer Polska

    icon Czytaj więcej
    alt

    Bożena Leśniewska
    Wiceprezes zarządu Orange ds. Rynku Biznesowego

    icon Czytaj więcej
    alt

    Prof. dr hab. Grzegorz Mazurek
    Prorektor ds. Współpracy z Zagranicą Akademia Leona Koźmińskiego

    icon Czytaj więcej
    alt

    Anna Sieńko, Partner
    Technology Leader for CEE PwC

    icon Czytaj więcej
    alt

    Grzegorz Rudno-Rudziński
    Managing Partner Unity Group, Prezes Zarządu ITCorner

    icon Czytaj więcej
    alt

    Aleksandra Gren
    Dyrektor Generalna Członek Zarządu Fiserv Polska

    icon Czytaj więcej
    alt

    Karolina Marzantowicz
    Przedsiębiorca (A4BEE) i Doradca, Wykładowca - Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania

    icon Czytaj więcej
    alt

    Maciej Oleksowicz
    Prezes Zarządu, Dyrektor ds. Strategii IT Grupy Inter Cars

    icon Czytaj więcej
    alt

    Joanna Seklecka
    Prezes Zarządu eService

    icon Czytaj więcej
    alt

    Tomasz Kosik
    Dyrektor Generalny, Członek Zarządu Emerson Automation Solutions

    icon Czytaj więcej
    alt

    Dr Bianka Siwińska
    CEO Perspektywy

    icon Czytaj więcej
    alt

    Barbara Kowalewska
    Prezes Zarządu IT Leaders

    icon Czytaj więcej
    alt

    Jowita Michalska
    Prezes Digital University

    icon Czytaj więcej
    alt

    Magdalena Chudzikiewicz
    Członek zarządu Polska Press Grupy

    icon Czytaj więcej
    alt

    Ewa Lis-Jeżak
    Dyrektor zarządzająca, IDC Polska i Kraje Bałtyckie

    icon Czytaj więcej
    alt

    Magdalena Kopka-Wojciechowska
    Członek Zarządu, Totalizator Sportowy

    icon Czytaj więcej
    alt

    Kinga Stanisławska
    Partner Zarządzający i Założycielka Experior Venture Fund

    icon Czytaj więcej
    alt

    Magdalena Nowicka
    Vice Prezes Zarządu BNP Paribas

    icon Czytaj więcej
    alt

    Ewa Carr-de Avelon
    BNY Mellon Center Head Poland

    icon Czytaj więcej

    Baza wiedzy

    Agnieszka Pietrzak, Huawei

    “Wystarczy schować w kąt swoje blokady psychiczne, które zwłaszcza kobiety mają dość mocno zakorzenione, i spróbować!” – o tym, jak połączyć naukę i biznesem, opowiada Agnieszka Pietrzak z Huawei

    Natalia Soldecka, PFR TFI S.A.

    “Obawy i bariery nie są bez przyczyny, mogą nas zmotywować do pracy” – o tym, jak pracę marketera wspierają narzędzia cyfrowe i dlaczego wykształcenie humanistyczne nie zamyka drogi do świata technologii opowiada Natalia Soldecka z PFR TFI S.A.

    Kamila Dec, Santander Bank Polska

    „Odnalazłam możliwość połączenia humanistycznego zacięcia ze światem technologii”- o swojej drodze od administratora systemów informatycznych do UX writera w zespole rozwijającym aplikację bankowości mobilnej opowiada Kamila Dec z Santander Bank Polska.
    Pokaż więcej materiałów

    Wspieramy kobiety w ich przemianie

    Kampanię wpierają

    Sprawdź

    Najczęściej zadawane pytania

    • Mam 30, 40, 50 lat i więcej. Czy nie jest już za późno na przebranżawianie się?

      Mona Lisa ma ponad 500 lat i dziś jest IT project managerką! Martin Seligman, ojciec pozytywnej psychologii, mówi, że człowiek musi się rozwijać cały czas, aby czuł się spełniony. Koncepcja „lifelong learning” zakłada, że będziemy otwarci na nabywanie nowych umiejętności i szukanie czegoś nowego, dopóki wystarczy nam sił i chęci. I o to właśnie chodzi!

       

      Nie ma żadnego określonego wieku, który byłby granicą do zmiany swoich działań zawodowych. To, co najczęściej stoi za takim pytaniem, to lęk i trudność z akceptacją faktu, że w przypadku przebranżowienia zaczynamy zawodową praktycznie od zera. Następuje tzw. przejście z poziomu mistrza na poziom ucznia. W celu zminimalizowania tego lęku powinnaś się do tej zmiany po prostu przygotować i zaplanować konkretne działania. Nikt nie wyszedł z ramy od razu.

    • Jak mam poszukać właściwego zawodu dla siebie? / Jakie stanowisko w IT byłoby dla mnie odpowiednie?

      Jest kilka opcji. Możesz zapoznać się z zawodami, które pojawiają się w branży IT i dowiedzieć się, na czym polegają. Możesz też iść tropem rozwoju kompetencji cyfrowych ogólnie i patrzeć, co by Ci pasowało najbardziej, np. blogowanie, zajmowanie się bezpieczeństwem w sieci, prowadzenie sklepu internetowego czy może kanału na YouTubie.

       

      Jeśli chodzi o stanowiska IT, w naszym e-booku znajdziesz opis tych najpopularniejszych. Może któryś będzie właśnie dla Ciebie?

    • Od czego zacząć, kiedy chcę się przekwalifikować? / Jak się przekwalifikować na inny zawód?

      Pierwsza rzecz, którą musisz zrobić, to usiąść i porozmawiać sama ze sobą. Rozmowa ma być dialogiem opartym na zadawaniu sobie różnych pytań np.:

       

      • Jak chcę pracować? Czy chcę pracować z domu?
      • Co lubię w pracy? Czego nie lubię?
      • W jakiej kulturze firmy chce pracować?
      • Co chciałabym robić?
      • Czy chcę iść w stronę IT? Czy może wykorzystać kompetencje cyfrowe do zmiany sposobu działania/ zawodu?
      • Jakich umiejętności chcę się nauczyć?
      • Jakie stanowisko by mnie interesowało?
      • Jakie mam zainteresowania i umiejętności, które będę mogła wykorzystać na nowej ścieżce kariery?

       

      Następnie zapisz odpowiedzi na te wszystkie pytania. Zobacz, co się w tych odpowiedziach pojawia. Z nich prawdopodobnie wyłoni się pomysł na działanie idealny dla Ciebie.

       

      Inną opcją jest przeglądanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach lub serwisach społecznościowych. Zobacz, które stanowiska Cię interesują, w jakich organizacjach, jakich wymagają umiejętności. Następnie przeanalizuj zebrane informacje. Samo przeglądanie ofert i opisów stanowisk może Cię zainspirować i podpowiedzieć kierunek działań.

    • Jakie umiejętności powinnam rozwijać?

      Dobre i zarazem dość trudne pytanie, bo odpowiedź na nie jest niejednoznaczna. W dzisiejszym dynamicznym świecie rynek pracy i nasza rzeczywistość zmieniają się bardzo szybko. Zawody, które znałaś, zmieniają się. Powstają nowe, a co za tym idzie, zmieniają się oczekiwania pracodawców. Kompetencje, które kiedyś dawały dobrą pracę, wysokie zarobki (np. wyższe wykształcenie czy dyplomy zawodowe) dzisiaj już tego nie gwarantują.

       

      Obecnie na znaczeniu zyskują kompetencje przyszłości, które umożliwiają dostosowanie się do współczesnego świata i zmniejszenie ryzyka wykluczenia cyfrowego. Zwiększają też szanse na przebranżowienie się zgodnie z potrzebami rynku.

       

      Zobacz w naszym e-booku, czym są kompetencje przyszłości, i zastanów się na ile Twoje obecne umiejętności odpowiadają na to, czego potrzebuje rynek pracy.

    • Czy świat IT jest światem dla kobiet?

      Oczywiście, że tak! W IT jest mnóstwo kobiet, które z sukcesem wykonują różnorodne zadania i podbijają ten sektor. Nowe technologie nie są już tylko miejscem dla studentów informatyki. Dziś ta branża to najbardziej dynamiczny sektor gospodarki. Kobiety piastują tutaj stanowiska programistek, menedżerek infrastruktury IT, scrum masterek, analityczek biznesowych itd. Jest nas w tym sektorze niewiele (15%), ale liczę, że niebawem to zmienimy!

    Więcej pytań znajdziesz w poradniku!

    image

    Sprawdź, czy IT jest dla Ciebie.

    Wykonaj test predyspozycji i przekonaj się, czy Twoje kompetencje pasują do pracy w IT.

    Zrób test
    image

    Organizator

    • image

    Partnerzy

    • image
    • image
    • image

    • image
    • image
    • image
    • image

    • image
    • image

    Kampanię Wspierają

    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image

    Partnerzy Medialni

    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image

    Kampania Woman Update jest organizowana przez FUTURE COLLARS - szkołę programowania i kompetencji cyfrowych

    Copyright © 2020 Future Collars

    Made with ❤️ in Cyrek Digital

    Zapisz się na webinar:
    Zapisz się