Woman Update

Zaloguj się do IT. Tu jest miejsce dla Ciebie!

Na odkrycie nowych talentów nigdy nie jest za późno. Zrób test i sprawdź do czego jesteś zdolna.

Zrób test
image

Test IT Talent profile

W każdej z nas drzemie talent i supermoc, które możemy wykorzystać na nowej drodze zawodowej w IT. Trzeba tylko odkryć swój potencjał! Dzięki unikalnemu testowi IT Talent profile poznasz swój talent, predyspozycje oraz mocne strony i wybierzesz najbardziej odpowiednią dla siebie ścieżkę kariery w IT.

Obejrzyj wideo
image

Webinaria

Poznaj historie 4 kobiet, które zalogowały się do branży IT. Każda z nich odkryła u siebie inny talent i zdobyła nowe kompetencje, dzięki którym odnalazła swoje miejsce w IT.

Sprawdź szczegóły
image

Co to jest Woman Update?

Woman Update to kampania, która ma na celu zachęcenie kobiet do odkrycia drzemiącego w nich potencjału, talentów i odnalezienia swojego miejsca w IT.

KAŻDA kobieta posiada potencjał, który może wykorzystać do zmiany życia zawodowego na lepsze i rozpoczęcia pracy w IT. Musi mieć tylko odwagę do odkrycia swojego talentu i podążenia za nim, tak jak bohaterki tegorocznej edycji, które zmieniły swoją zawodową ścieżkę i dzisiaj pracują na różnych stanowiskach w IT.

Inicjatorki kampanii

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska Witkowska, Future Collars

image

Wiek nie ma znaczenia!

icon

Czujesz, że w Twoim wieku nowa kariera to głupi pomysł? Wiek to tylko liczba, która nie stoi na przeszkodzie do zmiany zawodowej. Woman Update pomoże Ci w niej.

image

Mamie nie wypada?

icon

Urlop macierzyński to doskonały czas na odkrycie nowego talentu i odnalezienie swojego miejsca w IT! Zdobywaj nowe kwalifikacje tak, jak chcesz: na swoich warunkach, dla siebie.

image

Na nową pracę nigdy nie jest za późno!

icon

Czujesz, że chcesz spróbować czegoś nowego? Masz wrażenie, że stoisz w miejscu? Zalecamy aktualizację kariery. Z Woman Update to możliwe.

  • Odryjesz swój naturalny talent, który możesz wykorzystać w IT.
  • Sprawdzisz, która ścieżka kariery w IT najlepiej pasuje do Ciebie.
  • Uwierzysz, że można się przebranżowić i znaleźć dla siebie miejsce w IT.
image
  • Poznasz kobiety, które się przebranżowiły i wykorzystują swoje naturalne talenty w pracy w IT.
  • Nabierzesz odwagi i wiary w swoje możliwości.
  • Wiek, wykształcenie czy sytuacja rodzinna przestaną być dla Ciebie przeszkodami.

Webinary

Poznaj historie 4 kobiet, które zalogowały się do branży IT. Każda z nich odkryła u siebie inny talent i zdobyła nowe kompetencje, dzięki którym odnalazła swoje miejsce w IT.

  • image
    Odkryj talent Integrator i zaloguj się do IT!

    Spotkanie z Justyną, która łączy pracę jako starszy specjalista naukowo-badawczy na Politechnice Warszawskiej z pracą Data Scientist w start-upie medycznym.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    2022.09.13 17:00
    Zapisz się
  • image
    Odkryj talent Unicorn i zaloguj się do IT!

    Spotkanie z Agatą, która po studiach na Akademii Sztuk Pięknych znalazła swoje miejsce w IT i stawia pierwsze kroki jako UX/UI Designer.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    2022.09.15 17:00
    Zapisz się
  • image
    Odkryj talent Venture Builder i zaloguj się do IT!

    Spotkanie z Agnieszką, która podczas urlopu macierzyńskiego odkryła swój talent Venture Builder, a dzisiaj pracuje jako Zdalny Manager.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    2022.09.20 17:00
    Zapisz się
  • image
    Odkryj talent Steel i zaloguj się do IT!

    Spotkanie z Natalią, która po latach pracy w branży hotelarskiej, za namową syna rozpoczęła karierę jako Testerka Oprogramowania.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    2022.09.22 17:00
    Zapisz się
  • image
    1. Dlaczego nie zawsze warto słuchać tego, co mówią inni.

    Spotkanie z kobietami, które wyszły z ram i zaczęły żyć na własnych zasadach oraz autorką e-poradnika dedykowanego kobietom, które chcą zadbać o swoją przyszyłość i zmienić ścieżkę zawodową na IT, w każdym wieku.

    • Prowadzący
      Joanna Pruszyńska-Witkowska
      Future Collars
    • Gość
      Magda Nowacka
      Anna Wiatr
      Karolina Kostyło-Łuszyńska
    2021.06.14  18:00
    Obejrzyj
  • image
    2. Jak nie bać się zmian i bez lęku wykonać pierwszy krok do lepszego życia?

    Spotkanie z coachem na temat metod, które pomogą poradzić sobie z lękiem przed zmianą i zrobić pierwszy krok do przebranżowienie się.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Małgorzata Marczewksa
    2021.06.17  18:00
    Obejrzyj
  • image
    3. Jak wykorzystać swoje dotychczasowe doświadczenie i kompetencje?

    Spotkanie z rekruterami IT dotyczące możliwości wykorzystania dotychczasowych umiejętności i doświadczeń na nowej drodze zawodowej.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Klaudia Grabarczyk
      Iza Taborowska
    2021.06.21  18:00
    Obejrzyj
  • image
    4. Branża IT to nie tylko programiści.

    Poznaj możliwości IT i wybierz zawód idealny dla siebie.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Marta Steiner (No Fluff Jobs)
      – Kobiety w IT
      BNP Paribas Gramtyka
    2021.06.23  18:00
    Obejrzyj
  • image
    5. CV to nie wszystko. Czym jest wirtualna wizytówka i jak ją stworzyć?

    Warsztaty z podstaw programowania z Sylwią Błach.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Sylwia Błach
    2021.06.28  18:00
    Obejrzyj
  • image
    6. Twoja droga do IT.

    Jak sfinansować swój rozwój i znaleźć motywację do nauki i zmiany branży? Praktyczny przewodnik po sposobach finansowania swojego rozwoju.

    • Prowadzący
      Paulina Brudka
      Future Collars
    • Gość
      Santander
      (staże w firmach)
    2021.06.30  18:00
    Obejrzyj
  • image
    7. Ucz się i myśl o sobie dobrze.

    Spotkanie z coachem, podczas którego dowiesz się: czym jest lifelong learning? Jak budować dobre nawyki i pewność siebie?

    • Prowadzący
      Joanna Pruszyńska-Witkowska
      Future Collars
    • Gość
      Małgorzata Marczewska
    2021.07.07  18:00
    Obejrzyj

Wyjdź poza ramy

Ściągnij e-poradnik. Przejdź przemianę z Woman Update i dowiedz się, jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze.

  • Dowiesz się, jak zmienić ścieżkę kariery.
  • Uwierzysz, że możesz się przebranżowić.
  • Wiek, wykształcenie czy sytuacja rodzinna przestaną być dla Ciebie przeszkodami.
  • Odkryjesz nowe ścieżki kariery i miejsca pracy.

    pola obowiązkowe

    alt

    Historie przemian
    Cofnij się do przeszłości

    alt

    Agnieszka

    Agnieszka przez dłuższy czas zajmowała się pracą biurową. Kiedy została mamą i była na urlopie macierzyńskim, postanowiła znaleźć zdalną pracę, którą będzie mogła łączyć z opieką nad dwójką synów. Tak wpadła na pomysł zapisania się na kurs Wirtualnej Asystentki, odkrywając w sobie talent Venture Builder. Agnieszka poszła jednak o krok dalej i dzisiaj jest właścicielką agencji wirtualnych asystentek specjalizujących się w przygotowywaniu kampanii marketingowych.

    alt

    Edyta

    Edyta przez dwadzieścia lat pracowała w administracji. Kiedy poczuła, że dotychczasowe obowiązki nie sprawiają jej już satysfakcji, postanowiła rozwinąć się w nowym kierunku i zmienić branżę na IT. Tak trafiła na kurs Testera Oprogramowania i zaledwie po dwóch tygodniach od jego ukończenia, dostała pracę jako Analityk Aplikacji Dziedzinowych.

    alt

    Agnieszka

    Agnieszka studiowała romanistykę i zarządzanie, a po studiach jej kariera zawodowa skupiła się na marketingu i PR oraz zarządzaniu projektami IT i pisaniem scenariuszy do gier. Po latach pracy postanowiła uaktualnić swoją wiedzę z zakresu IT i wybrała się na kurs Data Science i Python Developer. IT spodobało jej się tak bardzo, że dzisiaj spełnia się na stanowisku Data Advisory Consultant, pracując w zgranym i wspierającym zespole. Najważniejsze cechy według Agnieszki, które przydadzą się do pracy w IT, to ciekawość, analityczne myślenie i brak strachu przed zadawaniem pytań.

    alt

    Agata

    Agata studiowała Wzornictwo i Komunikację Wizualną na Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie. Po ukończeniu studiów zajmowała się projektowaniem graficznym, jednak po paru latach postanowiła, że chce sprawdzić, czy branża IT jest dla niej. Tak trafiła na stronę internetową Future Collars, gdzie wykonała test predyspozycji i odkryła, że posiada talent Unicorn. Później zapisała się na kurs UX Designer, a dzisiaj stawia pierwsze kroki jako UI i UX Designer.

    alt

    Ada Lovelace

    Brytyjska hrabina, która programowała, zanim to było modne. Nawet zanim powstały pierwsze komputery. To właśnie Ada Lovelace stworzyła pionierski udokumentowany algorytm, stając się tym samym pierwszą programistką na świecie. Zatem zamiast słynnego hasła: „Kobiety na traktory!”, chciałoby się krzyknąć: „Kobiety, do programowania!”.

    alt

    Maria Skłodowska-Curie

    Symbol pracowitości i zawziętości w działaniu. Pierwsza dama polskiej nauki. Dwukrotna laureatka Nagrody Nobla. Maria Skłodowska-Curie – kobieta, która pokazała, że świat nauki jest też dla nas i otworzyła drogę kariery naukowej kobietom z całego świata.

    alt

    Amelia Earhart

    Można stwierdzić, że jej ramą był ląd, który dość prędko opuściła, wzbijając się w podniebne podróże sterowanym przez siebie samolotem. Eahart to brytyjska pilotka, która jako pierwsza kobieta przeleciała nad Pacyfikiem, a także pobiła wiele rekordów lotniczych w tym także te związane z prędkością i wysokością lotu. Sky is the limit?

    Zainspiruj się i działaj!

    alt

    Magdalena Gawłowska-Bujok
    Founder & COO w No Fluff Jobs

    icon Czytaj więcej
    alt

    Karolina Lipińska
    Zastępca Dyrektora Departamentu Rozwoju Gospodarczego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego

    icon Czytaj więcej
    alt

    Dorota Czekaj
    Prezeska Sieci Przedsiębiorczych Kobiet

    icon Czytaj więcej
    alt

    Sylwia Chutnik
    Pisarka, felietonistka i aktywistka społeczna, polska kulturoznawczyni, feministka, , laureatka Paszportu Polityki w kategorii Literatura za rok 2008.

    icon Czytaj więcej
    alt

    Magdalena Urbaniak
    Strateżka ds. Komunikacji, Założycielka agencji MaxTractor

    icon Czytaj więcej
    alt

    Iwona Blecharczyk
    Trucking Girl

    icon Czytaj więcej
    alt

    Iwona Braun-Nowak
    Prezes Zarządu Eklektika – Language Means Business

    icon Czytaj więcej
    alt

    Anna Heimberger
    Fundacja Kobiety e-biznesu

    icon Czytaj więcej
    alt

    Krystyna Boczkowska
    Członkini Zarządu Fundacji Liderek Biznesu

    icon Czytaj więcej
    alt

    Ryszard Hordyński
    Dyrektor ds. Strategii i Komunikacji, Huawei Polska

    icon Czytaj więcej
    alt

    Dr Lidia Stępińska-Ustasiak
    Zastępca Dyrektora Departamentu Spraw Zagranicznych Urzędu Komunikacji Elektronicznej

    icon Czytaj więcej
    alt

    Ewa Małyszko
    prezes zarządu PFR TFI

    icon Czytaj więcej
    alt

    Elżbieta Solińska
    Dyrektor Obszaru Operacji Bankowych, Santander Bank Polska

    icon Czytaj więcej
    alt

    Małgorzata Dąbrowska
    Dyrektor Zarządzająca Pionu Rozwoju Systemów IT dla Klienta Detalicznego BNP Paribas

    icon Czytaj więcej
    alt

    Aneta Kocemba-Muchowicz
    Dyrektor Zarządzająca Credit Suisse Warsaw

    icon Czytaj więcej
    alt

    Dorota Hryniewiecka-Firlej
    Prezes Pfizer Polska

    icon Czytaj więcej
    alt

    Bożena Leśniewska
    Wiceprezes zarządu Orange ds. Rynku Biznesowego

    icon Czytaj więcej
    alt

    Prof. dr hab. Grzegorz Mazurek
    Prorektor ds. Współpracy z Zagranicą Akademia Leona Koźmińskiego

    icon Czytaj więcej
    alt

    Anna Sieńko, Partner
    Technology Leader for CEE PwC

    icon Czytaj więcej
    alt

    Grzegorz Rudno-Rudziński
    Managing Partner Unity Group, Prezes Zarządu ITCorner

    icon Czytaj więcej
    alt

    Aleksandra Gren
    Dyrektor Generalna Członek Zarządu Fiserv Polska

    icon Czytaj więcej
    alt

    Karolina Marzantowicz
    Przedsiębiorca (A4BEE) i Doradca, Wykładowca - Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania

    icon Czytaj więcej
    alt

    Maciej Oleksowicz
    Prezes Zarządu, Dyrektor ds. Strategii IT Grupy Inter Cars

    icon Czytaj więcej
    alt

    Joanna Seklecka
    Prezes Zarządu eService

    icon Czytaj więcej
    alt

    Tomasz Kosik
    Dyrektor Generalny, Członek Zarządu Emerson Automation Solutions

    icon Czytaj więcej
    alt

    Dr Bianka Siwińska
    CEO Perspektywy

    icon Czytaj więcej
    alt

    Barbara Kowalewska
    Prezes Zarządu IT Leaders

    icon Czytaj więcej
    alt

    Jowita Michalska
    Prezes Digital University

    icon Czytaj więcej
    alt

    Magdalena Chudzikiewicz
    Członek zarządu Polska Press Grupy

    icon Czytaj więcej
    alt

    Ewa Lis-Jeżak
    Dyrektor zarządzająca, IDC Polska i Kraje Bałtyckie

    icon Czytaj więcej
    alt

    Magdalena Kopka-Wojciechowska
    Członek Zarządu, Totalizator Sportowy

    icon Czytaj więcej
    alt

    Kinga Stanisławska
    Partner Zarządzający i Założycielka Experior Venture Fund

    icon Czytaj więcej
    alt

    Magdalena Nowicka
    Vice Prezes Zarządu BNP Paribas

    icon Czytaj więcej
    alt

    Ewa Carr-de Avelon
    BNY Mellon Center Head Poland

    icon Czytaj więcej
    alt

    Kamila Rowińska
    Trenerka biznesu i kompetencji miękkich, dyplomowany coach, autorka książek o tematyce biznesowej i coachingowej

    icon Czytaj więcej
    alt

    Aleksandra Laudańska
    Prezes zarządu FemTechnology Group

    icon Czytaj więcej
    alt

    Michał Kretkowski
    Cluster IT Manager – Amazon Poland

    icon Czytaj więcej

    Baza wiedzy

    dr Justyna Pokojska (DELab UW) i Joanna Pruszyńska-Witkowska (Future Collars)

    Czy Polki są świadome zmian, które zachodzą na rynku pracy i czy są gotowe zdobywać nowe kompetencje gwarantujące bezpieczeństwo zawodowe? Doktor Justyna Pokojska (DELab UW) i Joanna Pruszyńska-Witkowska (Future Collars) rozmawiają na temat wyników raportu „Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji”.

    Dorota Kuciel-Rzepka, Santander Bank Polska

    Zachęcam do zdobywania doświadczeń małymi kroczkami. One procentują” – o tym, czy trzeba być informatyczką, żeby pracować w IT i jaki jest klucz do zdobywania doświadczenia opowiada Dorota Kuciel-Rzepka z Santander Bank Polska

    Jolanta Szydłowska, Pomorski Związek Pracodawców Lewiatan

    “Każda zmiana uczy, jeśli potrafimy wyciągać wnioski”- Jolanta Szydłowska, prezes PZP Lewiatan, opowiada o tym, jak doświadczenie zawodowe i wciąż aktualne stereotypy dotyczące płci na rynku pracy wpłynęły na podjęcie ważnej inicjatywy na rzecz kobiet

    Pokaż więcej materiałów

    Wspieramy kobiety w ich przemianie

    Kampanię wpierają

    image
    image
    image
    image
    image
    Sprawdź

    Najczęściej zadawane pytania

    • Mam 30, 40, 50 lat i więcej. Czy nie jest już za późno na przebranżawianie się?

      Mona Lisa ma ponad 500 lat i dziś jest IT project managerką! Martin Seligman, ojciec pozytywnej psychologii, mówi, że człowiek musi się rozwijać cały czas, aby czuł się spełniony. Koncepcja „lifelong learning” zakłada, że będziemy otwarci na nabywanie nowych umiejętności i szukanie czegoś nowego, dopóki wystarczy nam sił i chęci. I o to właśnie chodzi!

       

      Nie ma żadnego określonego wieku, który byłby granicą do zmiany swoich działań zawodowych. To, co najczęściej stoi za takim pytaniem, to lęk i trudność z akceptacją faktu, że w przypadku przebranżowienia zaczynamy zawodową praktycznie od zera. Następuje tzw. przejście z poziomu mistrza na poziom ucznia. W celu zminimalizowania tego lęku powinnaś się do tej zmiany po prostu przygotować i zaplanować konkretne działania. Nikt nie wyszedł z ramy od razu.

    • Jak mam poszukać właściwego zawodu dla siebie? / Jakie stanowisko w IT byłoby dla mnie odpowiednie?

      Jest kilka opcji. Możesz zapoznać się z zawodami, które pojawiają się w branży IT i dowiedzieć się, na czym polegają. Możesz też iść tropem rozwoju kompetencji cyfrowych ogólnie i patrzeć, co by Ci pasowało najbardziej, np. blogowanie, zajmowanie się bezpieczeństwem w sieci, prowadzenie sklepu internetowego czy może kanału na YouTubie.

       

      Jeśli chodzi o stanowiska IT, w naszym e-booku znajdziesz opis tych najpopularniejszych. Może któryś będzie właśnie dla Ciebie?

    • Od czego zacząć, kiedy chcę się przekwalifikować? / Jak się przekwalifikować na inny zawód?

      Pierwsza rzecz, którą musisz zrobić, to usiąść i porozmawiać sama ze sobą. Rozmowa ma być dialogiem opartym na zadawaniu sobie różnych pytań np.:

       

      • Jak chcę pracować? Czy chcę pracować z domu?
      • Co lubię w pracy? Czego nie lubię?
      • W jakiej kulturze firmy chce pracować?
      • Co chciałabym robić?
      • Czy chcę iść w stronę IT? Czy może wykorzystać kompetencje cyfrowe do zmiany sposobu działania/ zawodu?
      • Jakich umiejętności chcę się nauczyć?
      • Jakie stanowisko by mnie interesowało?
      • Jakie mam zainteresowania i umiejętności, które będę mogła wykorzystać na nowej ścieżce kariery?

       

      Następnie zapisz odpowiedzi na te wszystkie pytania. Zobacz, co się w tych odpowiedziach pojawia. Z nich prawdopodobnie wyłoni się pomysł na działanie idealny dla Ciebie.

       

      Inną opcją jest przeglądanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach lub serwisach społecznościowych. Zobacz, które stanowiska Cię interesują, w jakich organizacjach, jakich wymagają umiejętności. Następnie przeanalizuj zebrane informacje. Samo przeglądanie ofert i opisów stanowisk może Cię zainspirować i podpowiedzieć kierunek działań.

    • Jakie umiejętności powinnam rozwijać?

      Dobre i zarazem dość trudne pytanie, bo odpowiedź na nie jest niejednoznaczna. W dzisiejszym dynamicznym świecie rynek pracy i nasza rzeczywistość zmieniają się bardzo szybko. Zawody, które znałaś, zmieniają się. Powstają nowe, a co za tym idzie, zmieniają się oczekiwania pracodawców. Kompetencje, które kiedyś dawały dobrą pracę, wysokie zarobki (np. wyższe wykształcenie czy dyplomy zawodowe) dzisiaj już tego nie gwarantują.

       

      Obecnie na znaczeniu zyskują kompetencje przyszłości, które umożliwiają dostosowanie się do współczesnego świata i zmniejszenie ryzyka wykluczenia cyfrowego. Zwiększają też szanse na przebranżowienie się zgodnie z potrzebami rynku.

       

      Zobacz w naszym e-booku, czym są kompetencje przyszłości, i zastanów się na ile Twoje obecne umiejętności odpowiadają na to, czego potrzebuje rynek pracy.

    • Czy świat IT jest światem dla kobiet?

      Oczywiście, że tak! W IT jest mnóstwo kobiet, które z sukcesem wykonują różnorodne zadania i podbijają ten sektor. Nowe technologie nie są już tylko miejscem dla studentów informatyki. Dziś ta branża to najbardziej dynamiczny sektor gospodarki. Kobiety piastują tutaj stanowiska programistek, menedżerek infrastruktury IT, scrum masterek, analityczek biznesowych itd. Jest nas w tym sektorze niewiele (15%), ale liczę, że niebawem to zmienimy!

    Więcej pytań znajdziesz w poradniku!

    image

    Sprawdź, czy IT jest dla Ciebie.

    Wykonaj test predyspozycji i odkryj swój nowy talent!

    Zrób test
    image

    Organizator

    • image

    Partnerzy

    • image
    • image
    • image
    • image
    • image

    Kampanię Wspierają

    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image

    Partnerzy Medialni

    • image
    • image
    • image
    • image
    • image
    • image

    Kampania Woman Update jest organizowana przez FUTURE COLLARS - szkołę programowania i kompetencji cyfrowych

    Copyright © 2020-2022 Future Collars

    Zapisz się na webinar:
    Zapisz się